Penghargaan dari HR Asia juga menjadi cerminan keberhasilan integrasi antara aspek ekonomi dan sosial dalam manajemen perusahaan. Selain kepada karyawan, Agrinesia turut menjangkau pemangku kepentingan lain, termasuk mitra usaha, petani lokal, dan komunitas sekitar. Menurut Firman, hal ini merupakan bagian dari strategi jangka panjang perusahaan dalam membangun ekosistem bisnis yang inklusif dan adaptif terhadap perubahan.
Dengan konsistensi tersebut, Agrinesia dinilai berhasil menjadikan budaya kerja sebagai aset strategis yang menopang daya saing perusahaan di sektor industri makanan dan minuman nasional.
Editor : Hasiholan Siahaan
Artikel Terkait