JAKARTA, iNews.id - PT Tripatra Engineers and Constructors (TRIPATRA), penyedia solusi berbasis rekayasa teknik terkemuka di Indonesia, kembali meraih penghargaan sebagai salah satu ‘Best Companies to Work for in Asia 2023’ untuk kedua kalinya secara berturut-turut.
Penghargaan ini diberikan oleh HR Asia yaitu sebuah lembaga media publikasi bidang Human Resources di kawasan regional Asia.
Pencapaian ini merupakan bukti bahwa Tripatra mampu menjaga komitmennya untuk melakukan upaya-upaya yang berkelanjutan dalam pengembangan sumber daya manusia yang berkompetensi, dan penciptaan lingkungan kerja yang bertata nilai serta relevan dengan pencapaian visi dan misi perusahaan.
President Director & CEO PT Tripatra Engineers and Constructors (TRIPATRA), Raymond Naldi Rasfuldi mengatakan, mewakili perusahaan mengucapkan terima kasih atas penghargaan yang sangat membanggakan.
"Kami menyambut apresiasi yang diberikan terhadap upaya yang Tripatra lakukan dalam mengembangkan sumber daya manusia, yang merupakan kemampuan utama bagi keberlanjutan perusahaan. Kami merasa bersyukur atas kembali diberikannya penghargaan ini menjelang hari ulang tahun ke-50 kami pada bulan oktober ini. Penghargaan ini tentunya akan menjadi motivasi yang besar bagi TRIPATRA untuk terus berdedikasi mengembangkan sumber daya kami agar senantiasa dapat menyediakan solusi berkelanjutan, berperan dalam transformasi energi, mendukung percepatan hilirisasi, serta memberikan dampak positif bukan hanya bagi perusahaan dan karyawan, tetapi juga bagi masyarakat dan lingkungan sekitar,” tuturnya.
Selama 50 tahun berdiri, TRIPATRA memperkuat posisinya melalui penerapan budaya kerja yang mengedepankan tata nilai EPITA: Etika (Ethical), Profesional (Professional), Inovatif (Innovative), Mampu Berkembang dalam Tantangan (Thriving in Challenge) dan Tangkas (Agile) dalam menjalankan seluruh komitmennya terhadap semua pemangku kepentingan.
Untuk itu, TRIPATRA terus berupaya memberikan dukungan, umpan balik, dan penghargaan yang konstruktif kepada para karyawannya agar mereka mampu terus berkembang dan mengoptimalkan potensinya semaksimal mungkin di tempat kerja dengan menerapkan nilai-nilai yang bertujuan (purposeful values); lingkungan kerja yang aman dan kolaboratif (safe & collaborative environment); keberagaman, kesetaraan dan inklusi (diversity, equity & inclusion); pengembangan diri secara personal & professional (personal & professional growth); dan apresiasi & pengakuan (appreciation & recognition).
Human Capital & Transformation Director TRIPATRA, Rizki Amelia mengatakan, “Di TRIPATRA, fungsi Human Capital and Transformation berperan sebagai partner yang setara dalam bersinergi dengan semua pemangku kepentingan dalam melaksanakan praktek bisnis yang beretika dan berkelanjutan (sustainable) dengan penerapan Environmental, Social & Governance (ESG) secara konsisten demi pencapaian tujuan bisnis dan pembangunan yang berkelanjutan.”
Editor : Sazili MustofaEditor Jakarta
Artikel Terkait
