BINTARO, iNewsTangsel.id - Ratusan pilot yang tergabung dalam Asosiasi Pilot Garuda (APG) mendesak Presiden terpilih Prabowo Subianto dan Menteri BUMN Erick Thohir untuk segera mengevaluasi kinerja manajemen PT Garuda Indonesia Tbk. Desakan ini muncul di tengah sorotan terhadap proses rekrutmen yang dinilai janggal dan tidak mencerminkan prinsip Good Corporate Governance.
Presiden APG, Capt. Ruli Wijaya, menyampaikan bahwa perekrutan sejumlah eks karyawan Lion Air ke posisi manajerial di Garuda Indonesia menimbulkan ketidakadilan dan tidak sesuai dengan semangat efisiensi yang selama ini digaungkan oleh pemerintah. “Proses rekrutmen yang dilakukan saat ini jauh dari prinsip tata kelola yang baik dan justru menimbulkan keresahan di internal,” ujar Ruli dalam konferensi pers di Bintaro, Tangerang Selatan, Senin (26/5/2025).
Tak hanya soal rekrutmen, APG juga menyoroti lemahnya komunikasi antara manajemen dan serikat pekerja. Kondisi ini dinilai menghambat terciptanya hubungan industrial yang sehat, padahal kolaborasi antara karyawan dan manajemen sangat krusial dalam membangun perusahaan penerbangan nasional yang solid.
“Komunikasi yang minim justru memperlebar jarak antara pengambil kebijakan dan para pekerja. Ini menjadi hambatan besar dalam membentuk sinergi yang seharusnya menjadi kekuatan Garuda Indonesia,” tegasnya.
Ruli juga menyayangkan sikap manajemen yang kerap membatasi aspirasi serikat pekerja, meski telah disampaikan sesuai aturan yang berlaku. “Kami menyuarakan kepedulian terhadap masa depan Garuda, tapi manajemen justru memandang kami sebagai lawan, bukan sebagai bagian dari aset strategis perusahaan,” tambahnya.
Menurut APG, Garuda Indonesia perlu dibenahi dari sisi tata kelola dan hubungan industrial agar tetap mampu bersaing dan menjalankan perannya sebagai flag carrier nasional di tengah tantangan industri penerbangan yang semakin ketat.
Editor : Hasiholan Siahaan
Artikel Terkait
