JAKARTA, iNewsTangsel.id -Pengembangan sumber daya manusia (SDM) menjadi kunci dalam mewujudkan visi Indonesia Emas 2045. Sehingga di era globalisasi dan digitalisasi yang semakin kompetitif, SDM juga berpengaruh terhadap kesuksesan organisasi/perusahaan.
Mantan Kepala Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Komunikasi dan Digital (Komdigi) periode 2021-2025, Hary Budiarto menegaskan, SDM yang terampil, kreatif, dan inovatif mampu mendorong produktivitas, mengembangkan ide-ide baru yang inovatif. Sehingga dapat memperkuat daya saing perusahaan di pasar global.
Manajemen SDM kini bukan sekadar urusan administratif, melainkan bagian dari strategi inti untuk membangun budaya kerja unggul, inovatif dan berkelanjutan. Dengan merawat dan mengelola SDM dengan baik, perusahaan dapat bersaing secara efektif di pasar, dan mempertahankan keberlanjutannya dalam industri,” katanya di ajang BEST Human Capital (HC) Award 2025, kemarin.
Menurut dia, SDM di Indonesia harus memiliki kompetensi yang unggul agar bisa berkompetisi secara nasional, regional, hingga global. Sehingga memiliki kreativitas dan inovasi yang bisa mendukung daya saing organisasi/perusahaan.
“Rata-rata perusahaan kini sudah memiliki sistem informasi pengembangan SDM berbasis digital, bahkan beberapa sudah mengacu standar internasional,” ujarnya.
Hary menambahkan, untuk meningkatkan kompetensi SDM, pegawai dan pimpinan perusahaan bisa mengikuti pelatihan-pelatihan kepemimpinan digital dan ketrampilan digital untuk menyongsong era digital, misalnya pelatihan di bidang kecerdasan artifisial atau AI.
“Kami berharap perusahaan-perusahaan yang menerima penghargaan ini bisa menularkan dan membagi pengetahuannya kepada perusahaan-perusahaan lain,” pungkas Hary.
Editor : Elva Setyaningrum
Artikel Terkait
