JAKARTA, iNewsTangsel.id - Pengembangan kompetensi tenaga kerja lokal menjadi salah satu strategi perusahaan multinasional dalam menghadapi persaingan industri global. Selain meningkatkan keterampilan profesional, akses terhadap pelatihan internasional dan kesempatan pengembangan karier dinilai penting untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Indonesia.
Kebutuhan tenaga kerja dengan kompetensi berstandar internasional mendorong perusahaan memperkuat program pelatihan, pertukaran pengetahuan, hingga peningkatan kapasitas karyawan. Langkah tersebut juga menjadi bagian dari upaya membangun sumber daya manusia yang mampu mengikuti perkembangan industri.
Salah satu perusahaan multinasional yang menjalankan strategi tersebut adalah Yili Group melalui operasional bisnisnya di Indonesia. Perusahaan asal China ini mengembangkan talenta lokal melalui program pelatihan profesional, peningkatan kompetensi, serta kesempatan mengikuti pelatihan dan pertukaran pengalaman di luar negeri.
Presiden Direktur perusahaan, Yu Miao, mengatakan sumber daya manusia merupakan aset penting yang menentukan keberlanjutan dan pertumbuhan bisnis.
Menurut dia, pengembangan karyawan tidak hanya berorientasi pada peningkatan kemampuan profesional, tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memberikan kesempatan pengembangan karier.
"Karyawan merupakan aset paling berharga sekaligus kekuatan utama yang mendorong pertumbuhan perusahaan secara berkelanjutan," ujar Yu Miao, Rabu (4/11/2026).
Melalui jaringan internasional Yili Group, karyawan lokal mendapatkan kesempatan memperluas wawasan dan pengalaman melalui program pembelajaran lintas negara. Upaya ini diharapkan dapat meningkatkan kemampuan profesional sekaligus memperkuat pemahaman terhadap pasar lokal dan standar industri global.
Selain pengembangan kompetensi, perusahaan juga memberikan perhatian terhadap kesejahteraan karyawan. Sejumlah aspek yang menjadi perhatian meliputi kesehatan fisik dan mental, keselamatan kerja, fasilitas karyawan, serta penciptaan lingkungan kerja yang aman dan kondusif.
Yu Miao mengatakan perusahaan akan terus memperkuat pengembangan talenta lokal melalui penyempurnaan sistem karier dan perluasan kesempatan belajar.
"Pertumbuhan perusahaan tidak dapat dipisahkan dari perkembangan sumber daya manusianya," katanya.
Penguatan kualitas tenaga kerja lokal menjadi tantangan sekaligus kebutuhan bagi perusahaan yang ingin menjaga pertumbuhan bisnis jangka panjang. Investasi pada kompetensi, kesejahteraan, dan kesempatan pengembangan karier menjadi bagian penting dalam membangun sumber daya manusia yang kompetitif.
Editor : Hasiholan Siahaan
Artikel Terkait
